Arbeitsmarkt

Wer heute in der Pflege arbeitet, sucht mehr als nur einen Job: Es geht um Wertschätzung, Sicherheit und echte Perspektiven. Genau das bietet die Klosterresidenz Maria Hilf in Bedburg – ein moderner Arbeitgeber, der Pflege neu denkt und Menschen in den Mittelpunkt stellt. Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und Sicherheit Als Teil der Alloheim-Gruppe, einem der größten privaten Pflegeanbieter Deutschlands, profitieren Mitarbeitende von einem krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven....

Pflege ohne Schichtstress und mit mehr Zeit für den Menschen: Die REHA-Betriebe Erftland gGmbH setzen auf neue Arbeitsmodelle und suchen dafür Fachkräfte. Warum die REHA-Betriebe Erftland gGmbH ein besonderer Arbeitgeber in der Pflege sind In der Pflege kennt man die Taktung: unregelmäßige Schichtpläne, kurzfristige Einsätze, wenig Raum für echte Beziehungsarbeit. Hier geht es anders. Die REHA-Betriebe Erftland gGmbH im Rhein-Erft-Kreis zeigen, wie die Kombination aus Pflege und sozialer Arbeit...

In Köln wird gerade viel über EU-Zuwanderung gestritten – laut, emotional, oft durcheinander. Jetzt setzt die Stadt einen Kontrapunkt: Am Neumarkt soll es um Fakten, Lösungen und die Frage gehen, was in Köln wirklich funktioniert – und was Köln dafür braucht. Köln will raus aus einer hitzigen Debatte – und rein in die Realität. Am Dienstag, 3. März 2026, richtet die Stadt Köln ab 9.30 Uhr eine Fachtagung zum Thema Zuwanderung aus Südosteuropa aus. Schauplatz ist das FORUM der Volkshochschule im...

Euskirchen (rb). Mehr als 40 Bürgerinnen und Bürger aus dem gesamten Kreis Euskirchen kamen am 19. Februar zum Informationsabend der Initiative „Recht und Gerechtigkeit“ im Caritas Café International. Das Interesse war so groß, dass die Registrierung zeitweise gestoppt werden musste. Zusätzliche Tische und Stühle wurden kurzfristig aufgestellt, um allen Teilnehmenden Platz zu bieten. Im Mittelpunkt stand Oksana Litovka, Integrationsbeauftragte der Initiative. Sie machte deutlich, dass...

Im Jahr 2026 ändern sich für Unternehmen und Mitarbeiter einige Regeln rund um Löhne und Gehälter. Unternehmen sollten ihre Abrechnungen in diesem Zusammenhang frühzeitig an die neuen Vorgaben anpassen und die bestehenden Verträge ihrer Mitarbeiter genau prüfen. Vor allem kleine und mittlere Betriebe sollten darauf achten, dass alle Vorgaben sauber umgesetzt werden, weil fehlerhafte Abrechnungen und falsch formulierte Verträge schnell zu Problemen führen. Die genaue Einhaltung der Regeln...

Troisdorf. Mit großer Freude feierten 24 junge Männer aus neun Nationen den erfolgreichen Abschluss des zweiten Jahres des Projekts „Yes we can“. Das Projekt steht für gelebte Integration, persönliche Entwicklung und echte Perspektiven – gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. „Yes we can“ richtet sich an Männer zwischen 18 und 35 Jahren in Troisdorf, die bisher kaum Zugang zu Bildungs-, Ausbildungs- oder Unterstützungsangeboten...

Wie in vielen anderen Teilen Deutschlands, wächst auch im Rheinland der Anteil an Menschen, die sich mit ihrem eigenen Unternehmen selbstständig machen wollen. Freiheit und Unabhängigkeit gehören zu den größten Gütern der modernen Geschäftswelt und immer mehr Arbeitnehmer sehnen sich danach, ihr eigener Chef zu sein. Spätestens, wenn ihr Vorhaben Fahrt aufnimmt und sie ihre ersten Mitarbeiter einstellen, stehen sie jedoch vor einer entscheidenden Frage: Wie verwaltet man seine eigenen...

Integration in Frechen: Chancen und Herausforderungen für eine erfolgreiche Zukunft Frechen. Die Integration von Geflüchteten stellt viele Städte in Deutschland vor große Herausforderungen, auch Frechen ist hiervon nicht ausgenommen. Doch wie kann Integration gelingen, und was kann die Stadt tun, um die sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Barrieren besser zu überwinden? Ein Blick auf erfolgreiche Beispiele aus Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus liefert wichtige Impulse. Status quo in...

In einer Zeit, in der die Arbeitswelt einem stetigen Wandel unterliegt, hat sich der "Home-Office-Job" als eine der prägendsten Entwicklungen der letzten Jahre herauskristallisiert. Was einst als Ausnahme galt, ist heute für viele zur Norm geworden. Die Zahl der "Homeoffice-Jobber" steigt kontinuierlich, und Unternehmen sehen sich gezwungen, ihre Arbeitsmodelle an diese neue Realität anzupassen. Vom Trend zur Notwendigkeit Die COVID-19-Pandemie fungierte als Katalysator für eine Entwicklung,...

Heutzutage ist es zur Norm geworden, dass Menschen ständig in Beruf und Alltag funktionieren müssen. Das bleibt jedoch auf Dauer nicht ohne Folgen. Stress gilt als Hauptursache für eine Vielzahl körperlicher und mentaler Beschwerden. Was sind Gründe für diesen zunehmenden Druck und welche mögliche Lösungsansätze gibt es? Und wie können individuelle und gesellschaftliche Veränderungen dazu beitragen, das wachsende Problem des Stressmanagements effektiv zu adressieren? Verständnis von Stress...

Die Auswertung der Kölner Arbeitsmarktdaten für das Jahr 2022 liegt vor. Demnach hat sich der Arbeitsmarkt in Köln im Jahr 2022 weitgehend von den negativen Auswirkungen der Corona-Pandemie erholt. Nachdem die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Köln bereits zur Jahresmitte 2021 wieder das Vorkrisenniveau erreicht hatte, ist sie im vergangenen Jahr weiter gestiegen: Zur Jahresmitte 2022 erhöhte sich die Zahl der Arbeitsplätze gegenüber dem Vorjahr um 15.200 auf 606.600, was einem...

Jeder Mensch hat eine Chance verdient. Auch eine zweite Chance. Bei der Radstation Köln finden 22 Menschen, die lange keine Arbeit mehr hatten, eine neue Arbeit und so ins Leben zurück. Dafür sorgt IN VIA, das ist eine soziale Initiative in Köln und Umgebung. Heute fahren wir zum Kölner Hauptbahnhof mit der S-Bahn. Nur 2 Minuten vom Gleis entfernt, direkt da drunter, ist die Radstation Köln. Nicht die Seite mit dem Kölner Dom, sondern am Breslauerplatz. Von weitem sehen wir schon das gelbe...

Gehen Sie mit uns auf Arbeitgeber-Entdeckungsreise: Unsere Sonderveröffentlichung "ARBEITGEBER REGIONAL & ATTRAKTIV" können Sie bestellen. Unser hochwertiges Magazin wird Ihnen dann direkt in Ihr Unternehmen oder nach Hause geschickt... Ganz einfach kostenlos Ihr Magazin bestellen unter Versand@Rheinische-Anzeigenblaetter.de Sie möchten Ihr Unternehmen ebenfalls als attraktiven und innovativen Arbeitgeber in der Region vorstellen? Dann kontaktieren Sie Ihren Mediaberater oder unser Team unter...

„Der Fachkräftemangel stellt ein Risiko für mein Geschäft dar“. Einer solchen Aussage stimmten 2010 laut des Bundeswirtschaftsministeriums lediglich 16 Prozent der befragten Unternehmen zu. Nur wenige Jahre später wird dieser Mangel aber bereits als das größte Hemmnis gesehen. Dies geht aus der Konjunkturumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages im Herbst 2019 hervor. MINT- und Gesundheitsbranche Der demografische Wandel, die Digitalisierung und der damit einhergehende technische...

Gerne denken Arbeitgeber an die Zeit zurück, als sie sich bei Stellenbesetzungen noch ganz einfach die Top-Kräfte aussuchen konnten. Das hat sich entscheidend geändert. Gründe dafür sind der demografische Wandel und der Fachkräftemangel. Das große „Buhlen“ um die Fachkräfte Zum Hintergrund: Für Unternehmen ist ein Arbeitgebermarkt positiv, denn dann stehen für eine Stelle eine Vielzahl von Bewerbern zur Auswahl. Beim Arbeitnehmermarkt hingegen konkurrieren viele Arbeitgeber um weniger...

Leverkusen/Rhein-Berg. Krisen und demographischer Wandel stellen den Arbeitsmarkt vor immer neue Herausforderungen. Der Fachkräftemangel ist inzwischen nicht nur in sogenannten „Engpassberufen“ wie Pflege und Gastronomie, sondern auch in sämtlichen Branchen angekommen. Zwischen Juli 2021 und Juli 2022 fehlten in Deutschland über alle Berufe hinweg mehr als eine halbe Million Fachkräfte, das geht aus einer Studie des Instituts für deutsche Wirtschaft Köln (IW) hervor. Vor diesem Hintergrund und...

Rhein-Erft-Kreis (mm). Im August sind die Arbeitslosenzahlen nach Angaben der Agentur für Arbeit weiter gesunken. Zum Monatsende waren 16.656 Menschen im Kreisgebiet arbeitslos, das sind 387 oder 2,3 Prozent weniger als im Juli. Die Arbeitslosenquote im Rhein-Erft-Kreis lag bei 6,4 Prozent. Es gab 2.959 Zugänge in Arbeitslosigkeit, 3.339 Menschen beendeten ihre Arbeitslosigkeit. Die Zahl der neu gemeldeten Stellen sei deutlich gestiegen, so die Agentur für Arbeit. Im August wurden 902...

Angesichts der Corona-Pandemie und ihrer Auswirkungen sowie des mittlerweile wochenlangen Ukraine-Krieges sind die Zahlen zum Arbeitsmarkt in NRW stabil. So fiel die Zahl der Arbeitslosen im April weiter. Die Zahl der offenen Stellen erreichte sogar den bislang höchsten Stand in einem April. Und auch auf dem Ausbildungsmarkt ging es aufwärts. Der Arbeitsmarkt in Nordrhein-Westfalen erweist sich trotz der aktuellen Gesamtlage als bemerkenswert stabil. «Die Zahl der Arbeitslosen ist im...

Für den Antrittsbesuch im Rathaus hatte die Geschäftsführerin des Jobcenters Rhein-Erft erfreuliche Nachrichten im Gepäck: Hürth (me). „Als Besonderheit ist zu erwähnen, dass in unserer Hürther Geschäftsstelle zu Beginn des zweiten Halbjahres 2021 eine Vermittlungsoffensive gestartet wurde – mit Erfolg. So erhielten unsere Hürther Kundinnen und Kunden verstärkt unterstützende Vermittlungsangebote. Darauf folgte eine erhöhte Dynamik der Aktivitäten, die mit Blick auf die Arbeitsaufnahmen im...

AOK-Gesundheitskongress im Sport & Olympiamuseum Anforderungen an Firmen des Kreis Euskirchen aus Sicht der Generation Y-Z Ablöse der Generationen am Arbeitsmarkt? Besonders Dr. Steffi Burkhart eine excellente Referentin Von Manfred Görgen Kreis Euskirchen. „Wer von Ihnen kennt den Zusammenhang eines Stiftes und einer Kassette? Wer diese Frage beantwortet, gehört nicht zu den Arbeitnehmern von morgen“ so die bewusst überspitzte These von Victor Vehreschild, Psychologe und Experte der...