Arbeitslosenzahlen leicht gesunken
Quote im Rhein-Erft-Kreis liegt im August bei 6 ...

31. August 2017, 11:08 Uhr
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Johannes Klapper, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Brühl.
Foto: Fotoquelle: Cuvellier
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Rhein-Erft-Kreis/Brühl - Die Arbeitslosenzahlen sind im August trotz saisonbedingter Flaute
leicht gesunken. Insgesamt waren 17.031 Menschen arbeitslos, das sind
31 oder 0,2 Prozent weniger im Vergleich zum Vormonat. Der Bestand der
Arbeitslosen liegt mit einem Minus von 973 oder 5,4 Prozent deutlich
unter dem Niveau des Vorjahres. Die aktuelle Arbeitslosenquote blieb
unverändert und liegt damit weiter bei 6,8 Prozent. „Üblicherweise
steigt die Arbeitslosigkeit auch im August saisonbedingt leicht an und
auch die Arbeitskräftenachfrage stagniert gewöhnlich während der
Ferienzeit. Denn zum einen haben Unternehmen Werksferien. Und zum
anderen werden Einstellungen vielfach auf den Hebst verschoben, weil
beispielsweise Mitarbeiter der Personalabteilungen oder für die
Einarbeitung neuer Kollegen Zuständige Urlaub haben. Umso
erfreulicher stimmt mich der leichte Rückgang bei der Zahl der
Arbeitslosen in der zweiten Ferienhälfte“, sagte Johannes Klapper,
Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit in Brühl.

„Wie in jedem Jahr haben auch in diesem August wieder viele junge
Menschen ihre Arbeitslosigkeit durch den Beginn einer Ausbildung
beendet. Auf der anderen Seite suchen aber im August regelmäßig
diejenigen Ausbildungsabsolventen, die in ihrem Ausbildungsbetrieb
nicht übernommen werden konnten, nach einem neuen Arbeitgeber. In den
kommenden Monaten wird die Dynamik auf dem Arbeitsmarkt weiter
zunehmen; insbesondere von September bis November geht die
Jugendarbeitslosigkeit in der Regel kräftig zurück, “ so Klapper
weiter.

Rechtzeitig für den jungen Nachwuchs zu sorgen, wird immer wichtiger.
Nur so stellen Betriebe sicher, dass das Fachwissen nicht mit den
älteren Arbeitnehmern in Rente geht. „Dazu gehört nicht nur in
Aus- und Weiterbildung zu investieren, sondern auch jungen
Fachkräften, die gerade ihre Ausbildung erfolgreich absolviert haben,
eine Chance zu geben, ihre frisch in der Ausbildung erworbenen
Fachkenntnisse anzuwenden und zu vertiefen“, appelliert Klapper.

Den Ausbildungsbetrieben in der Region empfiehlt Klapper, sich nun
möglichst zeitnah zu entscheiden. „Wer bis jetzt noch nicht den
passenden Nachwuchs für das eigene Unternehmen finden konnte, kann
sich auch kurzfristig noch bei der Arbeitsagentur Brühl melden. Der
Arbeitgeberservice unterstützt gerne bei der Suche nach geeigneten
Bewerbern“.

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