Azubis in der Stadtverwaltung

Vielfältige Möglichkeitenfür die neuen Azubis

Königswinter - (den) Fünf Jugendliche starteten in der Stadtverwaltung Königswinter
ins Berufsleben. Der Erste Beigeordnete Dirk Käsbach begrüßte die
Nachwuchskräfte im Namen des Verwaltungsvorstandes im Rahmen einer
Einführungsveranstaltung gemeinsam mit der Geschäftsbereichsleiterin
für Personal, Brigitte Half. „Mit der Entscheidung für eine
Ausbildung in der Stadtverwaltung Königswinter haben die jungen Leute
eine gute Wahl getroffen“, so Käsbach. Als für
Personalangelegenheiten zuständiger Dezernent ist es ihm wichtig, auf
die Möglichkeiten hinzuweisen, die die Ausbildung in einer Verwaltung
jungen Leuten bietet und mit Vorurteilen aufzuräumen: „Hier kann
jeder das für ihn passende Tätigkeitsfeld finden. Und wer sich
einbringt, kann nicht nur viel lernen, sondern auch viel bewegen.“
In diesem Sinne unterstreicht er auch die Bedeutung der Jugendlichen
als Impulsgeber in der Verwaltung: „Sie sind wichtig für uns und
sorgen mit dafür, dass wir alle uns ständig weiterentwickeln. Daher
ist die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte für die Stadt
Königswinter eine bedeutsame Aufgabe. Wir investieren damit in deren
und unsere Zukunft.“ Insgesamt beschäftigt die Stadt Königswinter
derzeit nun 18 Auszubildende. Die Jugendlichen des Jahrgangs 2018
haben sich für eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw.
für ein duales Studium zum Bachelor of Laws oder zum Bachelor of Arts
in der Stadtverwaltung Königswinter entschieden. Weiterhin wird in
diesem Jahr ein Auszubildender zum Notfallsanitäter beschäftigt.

Die Stadt Königswinter wird insbesondere zur Bedarfsdeckung durch
altersbedingte Fluktuation die Anzahl der Ausbildungskräfte im
Bereich der Verwaltung auf durchschnittlich sechs Neueinstellungen je
Jahr erhöhen. Das Auswahlverfahren für den Ausbildungsjahrgang 2019
läuft derzeit. Außerdem ist beabsichtigt, vier Auszubildende zum
Notfallsanitäter zu rekrutieren.